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  • 人事專員
    云南彼融經濟信息咨詢有限公司昆明運營部 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事專員
    • 白龍路片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    負責招聘,員工關系,辦理入職離職手續。
    云南彼融經濟信息咨詢有限公司昆明運營部 白龍路片區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明仁德企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 吳井路
    • 2人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、負責招聘(面試、復試、新進員工培訓、社會招聘、校園招聘、網站招聘等);
    2、員工關系管理(入職、離職、保險、檔案);
    3、員工溝通(業務指導、個人發展規劃指導);
    4、員工薪資核算、發放。
    崗位要求:
    1、24-32歲,形象氣質良好,普通話標準,會一定的辦公軟件操作;
    2、工作踏實,工作熱情高,有上進心和工作積極性;
    3、有學習力,有事業心者優先發展培養;
    4、工作態度良好,服從公司合理的規章制度;
    5、有兩年及以上工作經驗。
    福利待遇:
    1、底薪+提成+免費培訓+獎金+晉升空間+旅游
    2、免費提供優秀的住宿環境(設施齊全、環境舒適)
    3、端午、中秋、生日等特殊節日禮金發放
    4、不定期聚餐、集體活動、生日派對等
    5、巨大的發展空間和公平公正的晉升機會
    昆明仁德企業管理有限公司 吳井路 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南緯韻服飾有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 火車北站
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 8年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    1、身高160cm以上,體重55kg以內,形象優,氣質佳;大專及以上學歷;
    2、3年以上服裝行業人事經理工作經驗;
    3、持二級人力資源管理師證者優先;
    一、崗位職責
    1、人力資源規劃。結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,并制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現
    2、招聘與配置。按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置,把合適的人放在合適的崗位。
    3、薪酬福利。通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策,建立科學合理的薪酬架構,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、績效考核。借助一個有效的績效管理體系(包括科學的考核指標,合理的考核標準,以及與考核結果相對應的薪資福利支付和獎懲措施),有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價,體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。
    5、培訓與發展。組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能,對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作,對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。培訓內容有企業文化培訓,規章制度培訓,崗位技能培訓以及管理技能開發培訓等。
    6、員工關系。建立、維護和改善公司與員工的關系,促進普通員工和管理層的溝通,協調員工內部的關系。
    云南緯韻服飾有限公司 火車北站 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南四海春天百貨責任有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人力資源等管理類專業大專及大專以上學歷;
    2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標;
    3、依據公司的經營目標及經營計劃,設置企業組織機構,修訂各崗位工作職責及人員編制
    4、依據公司發展目標,修訂公司薪酬福利及績效考核;
    5、建立規范化的招聘方式,并實施招聘工作。
    6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
    7、完成公司人事類制度的修訂并確保實施;
    8、公司員工保險辦理;
    云南四海春天百貨責任有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人事經理/主管
    云南四海春天百貨責任有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、人力資源等管理類專業大專及大專以上學歷;
    2、依據公司的年度經營目標及經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標;
    3、依據公司的經營目標及經營計劃,設置企業組織機構,修訂各崗位工作職責及人員編制
    4、依據公司發展目標,修訂公司薪酬福利及績效考核;
    5、建立規范化的招聘方式,并實施招聘工作。
    6、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃。
    7、完成公司人事類制度的修訂并確保實施;
    8、公司員工保險辦理;
    云南四海春天百貨責任有限公司 麒麟區 6000-7999/月
  • 人事經理
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司高薪誠招優秀合作伙伴
    【底薪+提成+獎金+股權+五險一金】高薪誠聘一、二手房銷售精英
    每一個在二手房銷售行業做過的朋友都知道這個行業的辛酸和高壓,的確的,我們每天都要承受無數客戶的拒絕、每天十多個小時的長時間工作(親人朋友的不理解)、每天為了幫客戶找房看房經常不能按時吃飯飲食不規律、每一個假期都無法陪伴家人等等的一切一切,面對這一切您有沒有想過我們到底為了什么一直這樣堅持著,我們面對這種高強度的壓力,我們能堅持幾年呢?幾年之后我們能得到什么樣的保障呢、能擁有什么呢?做為二手房銷售行業的一名您想得到的是什么?對于現階段由于二手房行業的不穩定性、人員流動性大的問題,每一家公司都不能給到我們想要保障,我們只能靠業績去拼高薪去改變一切,但是我們能拼多久呢?這一切都將在【洋訊房地產經紀有限責任公司】改變。
    公司簡介:
    本公司成立于2018年6月,注冊資金100萬,洋訊地產本著以人為本、利益共享、團結共贏、共同發展的經營理念,用全新的薪酬模式,打造一個真正屬于大家的平臺,打造同行業第一家真正擁有正規企事業【五險一金】福利保障性的銷售行業,打造同行業第一家真正實現員工【股權分配】的銷售行業,本公司集一手房代理、二手房銷售于一體,立志到2020年擴展到20家門店,(幫助全體員工實現買車買房的夢想);加入洋訊,就能給您一個不一樣的人生,想要擁有不一樣的人生;選擇洋訊,只要您有態度、有決心、有目標、有野心、敢想、敢拼,我們就一定能夠幫你實現!
    晉級流程:
    實習置業顧問---置業顧問---高級置業顧問---儲備店面經理---店面經理---區域經理---分公司總經理---總經理。(本公司給予每一位員工公平公正的晉級空間,只要您敢想,我們就能給您)。
    招聘概述:
    1、人事部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    2、財務部經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    3、權證部經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    4、總經理1人(大專及以上學歷)《薪資面議》(10年以上工作經驗)
    5、分公司總經理1人(中專及以上學歷)《薪資面議》(8年以上工作經驗)
    6、一手房銷售經理2人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    7、區域經理5人(中專及以上學歷)《薪資面議》(5年以上工作經驗)
    8、店面經理30人(初中及以上學歷)《薪資面議》(3年以上工作經驗)
    9、置業顧問100人(初中及以上學歷)《薪資面議》(2年以上工作經驗)
    以上所有職位有工作經驗者優先!
    薪資待遇:
    置業顧問:底薪+提成+獎金+股權+五險一金(年薪10-15萬)
    店面經理:底薪+店面提成+股權+五險一金(年薪15-30萬)
    區域經理:底薪+所轄店面提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    一手房銷售經理:底薪+提成+股權+五險一金(年薪30-80萬)
    分公司總經理:底薪+所轄區域提成+股權+五險一金(年薪100-200萬)
    崗位職責:
    1、負責客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;
    2、了解客戶需求,提供合適房源,進行商務談判;
    3.陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務;
    4、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系
    任職資格:
    1、初中及以上學歷,專業不限;熱愛銷售及房地產經紀行業,有工作激情和進取精神;
    2、整體形象氣質佳;溝通表達能力較強,喜歡銷售;敢于挑戰高薪;誠實守信,吃苦耐勞,積極樂觀;具有良好的團隊精神;能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;
    3、具有較強的溝通談判能力;有同行業經驗者優先;
    上班時間:
    1、春夏季08:00--18:00
    2、秋冬季08:30--18:00
    面試須知:
    3、面試時間須預約(每天14點-16點);
    4、需要攜帶身份證、學歷證明、身體健康體檢表一份。
    面試地址:
    云南省曲靖市麒麟區珠江源大道東側珠江源古鎮映月坊北區7幢3號
    曲靖洋訊房地產經紀有限責任公司 麒麟區 面議
  • 人力資源管理崗
    云南石林牧原農牧有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 石林,尋甸
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    一、崗位名稱:人力資源管理崗
    二、崗位職責:
    1、協助區域經理支撐區域利潤目標的達成,承接公司戰略規劃到子公司的落地執行;
    2、確定子公司人才需求規劃,引進人才,構建人才梯隊;
    3、協助子公司搭建人才梯隊,識別潛力干部,組織并執行領導力培訓培養項目;
    4、子公司績效管理體系的落地實施,并對績效管理結果熟練應用;
    5、作為業務單元的HR合作伙伴,統籌子公司人力資源整體工作,通過人力資源領域各模塊的運作,促進戰略目標達成;
    6、日常子公司業務運營管理,能針對流程進行優化,并及時識別風險并跟蹤處理結果。
    三、薪資范圍
    薪資:崗位工資+月度績效+獎金+股權+福利
    年薪范圍:本科:6-12W+;碩士7-15W+;
    四、福利待遇
    1、福利補貼引英才:南陽“諸葛英才計劃”補助(連續3年補助1.8-4.5W)、精英公館(住房無憂)、五險一金、國家法定節假日、帶薪路程假、帶薪培訓、節日大禮包,享你所想!
    2、各類平臺競風采:養豬節、拜師大典、母子工程、國慶晚會、運動會、啤酒晚會、集體生日,快樂多多,收獲多多!
    3、文體活動樂開懷:網球場、足球場、籃球場、游泳館、健身房、自助圖書館,保持身心健康,暢游知識海洋。
    云南石林牧原農牧有限公司 石林,尋甸 6000-7999/月
  • 人力資源專員
    開遠航恒傳媒有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 開遠
    • 1人
    • 高中
    • 2年
    • 面議
    崗位職責:
    1、根據公司需要,擬定月度招聘方案,發布招聘信息,收集、篩選簡歷,組織面試,工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、1-2年以上人力資源工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程,熟悉國家各項人事法規政策,并能實際操作運用;
    開遠航恒傳媒有限公司 開遠 面議
  • 人力資源經理/主管
    昭通市洪峰企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    文案、人員招聘、培訓、執行
    昭通市洪峰企業管理有限公司 昭陽區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南海外國際旅行社 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1.大專及以上學歷,人力資源相關專業;
    2. 3年以上企業人力資源管理工作經驗,熟悉國家法律法規;
    3. 具有較強的溝通協調能力和應變能力,能夠靈活處理公關事宜;
    4. 具備良好的語言表達能力,能與他人進行良好有效的溝通;
    5. 熟練使用辦公室軟件,要有駕照會開車。

    崗位職責:
    1.負責人事考核工作,以及行政檔案的管理、公司文件的起草等;
    2.負責基層員工招聘及入職手續辦理;
    3.負責客戶的接待工作;
    3.負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作,撰寫會議紀要;
    4.負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;
    5.培訓員工;
    6.完成領導交代的其他任務。
    云南海外國際旅行社 官南大道 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    上海交大昂立國際教育紅河分校 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1.協助人事主管或人力資源主管進行招聘、培訓、考核等基礎工作;
    2.負責辦理員工入職、離職、調配、晉升等手續,建立并及時更新員工人事檔案;
    3.監督、統計及匯總各部門員工的考勤、休假情況,負責辦理加班的審核和報批工作;
    4.組織策劃各類員工活動,并報領導審批通過后實施;
    5.負責人事檔案的存放和管理工作;
    6.建立與業務單位建立良好的工作關系。
    任職資格:
    1.具備人力資源管理的基本知識與工作能力,熟悉國家相關的人力資源管理法律法規政策;
    2.具備良好的溝通協調能力;
    3.具備良好的語言表達能力;
    4.具備應變能力,能及時妥善解決問題;
    5.具備良好的分析判斷及解決問題的能力;
    6.組織能力和執行能力強。
    待遇:根據能力3000-10000元(月)
    上海交大昂立國際教育紅河分校 蒙自 4500-5999/月
  • 人力資源經理
    云南博海科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 麒麟區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司整體的日常人事管理工作;
    2、協助起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度,工作流程以及相關政策;
    3、協助擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃;
    4、負責編制公司的勞動用工計劃,審核其他部門的勞動用工計劃;
    5、負責公司員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
    6、負責公司勞動合同管理,依法對所屬員工進行調配和管理;
    7、協助管理公司人員的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續;
    8、負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續;
    9、協助開展員工考評工作,協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核;
    10、負責員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
    11、參與負責管理公司員工培訓活動,檢查評估培訓質量和培訓效果;
    12、負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作;
    13、協助實施公司的企業文化建設,組織開展有關各項活動;
    14、完成直屬領導交辦的其它工作任務。
    任職資格:
    1. 大學本科及以上學歷(個人能力突出者可適當降低),人力資源管理、工商管理等專業優先;
    2. 掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓。
    3. 具有5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
    4、基本素質和技能:
    (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
    (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
    (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
    (5)能夠使用電腦處理相關業務。
    薪酬待遇:
    1.試用合格后,綜合工資4000-6000元;
    2.8小時工作制+雙休+法定節假日;
    3.公司其他福利待遇(有房補,交通補助,餐補,學歷,工齡等);
    有完善的晉升機制和發展空間。
    云南博海科技有限公司 麒麟區 4500-5999/月
  • 人事主管
    鎮雄圖能教育培訓學校 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 鎮雄
    • 3人
    • 不限
    • 本科
    • 經驗不限
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1、負責公司招聘工作,完成招聘計劃;
    2、負責公司員工的調動、離職、入職等手續的辦理;
    3、負責公司部分行政工作;
    4、協助部門領導處理相關人事事宜。

    任職要求:
    1、年齡25歲至35歲,人力資源管理、行政管理等專業本科以上學歷;
    2、有相關工作經驗者可放寬至專科擇優錄用;
    3、掌握人力資源各模塊業務管理流程與方法,熟練掌握各類相關辦公軟件的使用方法,較好的寫作功底和文字表達能力。

    福利待遇:
    購買五險;
    提供獨立的教師宿舍;
    女教師生寶寶由學校免費提供高品質醫院生產;
    寒暑假由學校提供國內國外旅游各一次;
    全勤獎、年終獎、優職優干獎勵不斷,福利滿滿!
    備注:薪資待遇遠遠超出云南省同行業水平
    鎮雄圖能教育培訓學校 鎮雄 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五險
    云南恒付信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 8000-9999/月
    這個世界上從來沒有穩定的工作,只有穩定的人和穩定的收入
    所以打破固有的思維對你很重要
    那么,從現在開始
    加入我們吧!
    崗位職責:
    1、負責公司日常行政事務管理及相關招聘事宜
    2、負責整個行政部門的管理,安排行政部門的相關工作
    3、進行求職者的面試、復試以及培訓
    4、做好各部門之間的協調工作
    5、積極完成領導安排的工作
    任職資格:
    1、態度好、形象氣質佳
    2、熟悉行政辦公室行政管理的知識及工作流程
    3、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司資深人員做一對一的免費指導
    2、公司提供免費住宿
    3、公平、公正的晉升空間
    ,且晉升速度快
    4、每年1-2次國內外公費旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座(注:如找不到入口可打電話咨詢)
    面試須知:請您投遞簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或者到公司填寫一份即可)
    本公司鄭重承諾:所有崗位入職不收取任何費用,住宿不收取任何費用,公司免費提供崗位技能培訓,敬請求職者周知!
    云南恒付信息技術有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 行政人力資源經理/主管
    師宗峻峰建材批發部 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 師宗
    • 2人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1.負責公司的行政管理,協助總經理搞好各部門之間的綜合協調。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
    2.負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布。
    3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
    4.負責公司的對外聯絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
    5.負責公司資質的申報及規劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續。
    6.負責公司的總務管理和安全保衛工作。
    7.企業文化的宣傳和建設;企業形象的建立。
    8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規劃編制、考勤管理的工作。
    9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
    10.負責員工關系管理。
    11.部門的團隊建設。
    12.公司領導安排的其他各類事務。
    師宗峻峰建材批發部 師宗 4500-5999/月
  • 行政人事經理
    遍地綠(云南)生物科技集團 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 世紀城
    • 1人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、制定公司人力資源的戰略規劃,并監督執行;
    2、構建高效實用的人力資源系統,進行優秀人才的選拔;
    3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責行政人事部門的工作;
    4、參與公司的重大人事決定;
    5、塑造卓越的企業文化,推動組織變革與創新,最終實現質的持續發展;
    6、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決定提供信息支持;
    7、組織制定公司的相關制度并監督實施;
    8、全面負責行政人事部的全部工作;
    9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
    薪資:5000~7000,具體視能力定薪,單休。
    遍地綠(云南)生物科技集團 世紀城 4500-5999/月
  • 人事主管+住宿
    昆明福卡科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 學歷不限
    • 經驗不限
    • 3000-4499/月
    如果你不甘心目前的生活;
    如果你在其它行業找不到一個公平競爭的平臺;
    如果你找不到一個靠自己能力成為一個職業經理人的機會;
    如果你是一個男人;
    如果你是一個不想靠男人的女人;
    如果你尋找自由、自主的人生;
    那么,“我們”尋找“合伙人”,或許就是你的機會!我們不保證成功,但是保證盡我們最大努力幫助你獲得成功!
    崗位職責:
    崗位職責:
    1、應聘人員的預約、來訪人員的接待;
    2、負責和其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    4、辦理員工入離職手續
    5、保證辦公區域所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

    任職資格:
    1、年齡在18-30歲渴望賺錢的有志青年,男女不限;
    2、具備良好的人際交往能力,組織溝通能力,團隊協作能力,較強的客戶服務意識,渴望挑戰自我;
    3、渴望擁有一份屬于自己的事業,無經驗者可由公司老員工進行一對一教帶
    4、軍人和應屆畢業生優先考慮
    福利待遇:
    1、每年2-3次國內外公費旅游,享受各地風味美食
    2、入職后公司免費提供住宿,住宿環境舒適,上下班不行5分鐘可到
    3、良好的晉升平臺,公司倡導公平、公正、公開的晉升機制
    4、法定節假日正常休假,超長24天帶薪年假
    上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 周末單休 法定節假日正常休假
    公司地址:昆明市官渡區民航路8號東來大廈11樓F座
    注:公司直招 非中介!!
    由于應聘人數較多,投遞的簡歷可能會得到較晚的通知,可電話咨詢,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

    面試須知:請您投遞簡歷號保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶個人簡歷一份(或可到公司填寫一份即可)
    昆明福卡科技有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人事經理
    云南粵港澳文化傳播有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事經理
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面議
    掌握現代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓
    基本素質和技能:
    (1)認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能;
    (2)掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規;
    (3)熟悉日常人事管理的業務流程;
    (4)良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力;
    (5)能夠使用電腦處理相關業務。
    云南粵港澳文化傳播有限公司 大理市 面議
  • 人事主管
    麗江大隆匯企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 古城區
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    超市人事2年工作經驗
    麗江大隆匯企業管理有限公司 古城區 3000-4499/月
  • 人力資源主管
    云南嘉樂企業管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 和平村
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1.建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)。
    2.制定和完善各個職位的管理體系。
    3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
    4.塑造、維護、發展和傳播企業文化。
    5.有組織協調能力和溝通能力。
    6.很強的激勵、團隊領導能力,責任心強。
    云南嘉樂企業管理有限公司 和平村 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南趣碼教育科技有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 小西門
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、人力資源的相關工作,如招聘、社保、培訓等
    2、行政的相關工作工作,如年檢、文件收發、檔案管理等
    3、上級安排的其它工作
    云南趣碼教育科技有限公司 小西門 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納港埠商務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 面議
    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    9、負責公司一切行政事務的管理及安排工作。
    任職資格:
    1、同崗位管理經驗2年以上
    2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:08:00-12:00,14:30-18:00
    西雙版納港埠商務有限公司 景洪 面議
  • 培訓經理
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 聯系方式 申請該職位 收藏
    培訓經理
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
    2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
    3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
    4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
    5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
    6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。


    崗位要求
    1.本科以上學歷,有相同崗位工作經驗兩年以上。
    2.具有良好的溝通能力和協調能力。
    3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
    3.能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
    景洪云旅投旅游開發有限公司西雙版納云投喜來登酒店 景洪 4500-5999/月
  • 人事行政經理
    昆明執竟企業管理有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 北市區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 10年以上
    • 面議
    1、3-5年相關崗位工作經驗;
    2、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的相關法律法規和政策;
    3、有責任心,對工作具有很強的計劃性和執行力;
    4、具備一定的抗壓能力。
    具體薪資面議
    相關福利:
    1、每年享受三次基本工資向上調薪20%;
    2、工作滿一年享受年終最后一個月雙薪,工齡每滿1年工齡工資增長100元;
    3、工作滿1年普通員工享受10天帶薪年休假,主管及以上享受12天帶薪年休假,工齡滿1年帶薪年休假增長1天,上限25天;
    4、員工生日當天享受1天帶薪生日假,并贈送1個生日蛋糕;
    5、滿月上班,無遲到、早退、請假等,全勤獎獎金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、產假等;
    7、入職即享受餐費補貼;
    8、轉正后可享受公交補貼、通訊補貼、流量補貼;
    9、員工可免費向公司法律顧問咨詢相關法律事宜;
    10、晉升空間較大,注重員工能力的發展與培養。
    昆明執竟企業管理有限責任公司 北市區 面議
  • 人力資源經理/主管
    云南真欽商貿有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1.負責公司人力資源和行政管理工作,根據公司發展需求,編制招聘計劃;
    2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設及企業文化建設,并監督運行;
    3.負責員工人事檔案建立、資料存檔及管理;
    4.協同開展新員工入職培訓,制定年度培訓計劃;
    5.負責公司辦公室各項工作,包括會議安排、會議紀要、接待、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理;
    6.完成領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.人力資源或相關專業大專及以上學歷;
    2.3-5年人力資源工作經驗和行政工作經驗;
    3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4.具有良好的職業帶的,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南真欽商貿有限公司 滇池路片區 3000-4499/月
  • 銷售主管
    云南森飛信息技術有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    銷售主管
    • 鼓樓片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 1年
    • 6000-7999/月
    崗位職責: 1.負責劃分區域的市場開發,客戶維護,銷售管理等;
    2.負責所轄區域內的品牌宣傳,推廣,產品銷售;
    3.制定自己的銷售計劃(日計劃,周計劃,月計劃),開發新客戶,縮小盲區,完善銷售網;
    4.協助部門經理制定銷售方案,參與相關管理工作以及量化銷售目標;
    5.綜合協調日常銷售事務,做好總結,開展下一階段工作;
    6.維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態度;
    任職要求: 1.專科及以上學歷,18-30歲之間(條件優秀者可適當放寬條件);
    2.具有較好的溝通能力、表達能力、團隊協作精神,較強的市場敏感度、分析能力及獨立解決問題能力;
    3.誠實、正直、積極樂觀、吃苦耐勞,能承受工作壓力具有工作激情
    云南森飛信息技術有限公司 鼓樓片區 6000-7999/月
  • 人力資源經理/主管
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    職位:人力資源經理
    (薪資待遇:5k-7k;招聘人數:1人)
    崗位職責:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
    3、 根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。
    4、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
    5、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。
    6、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施。
    7、 對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。
    8、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制。
    9、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
    任職要求:
    1、年滿25周歲,3年以上人力資源相關經驗。具備人力資源規劃管理能力。
    3、具備職位分析和績效考核管理能力。
    2、4、具備薪酬與福利管理能力。
    5、具備人力資源開發、培訓能力。
    6、具有積極樂觀的工作態度、嚴謹認真的工作精神。
    西雙版納智惠鴻盛航運旅游有限公司 景洪 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南頤春養老服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 前衛營
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 2年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

    任職資格
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、有人力資源相關工作經驗;
    3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
    4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    云南頤春養老服務有限公司 前衛營 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    人事主管
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2.5年以上人力資源工作經驗
    3. 具備較強的溝通協調能力及管理組織能力;
    4. 具備完備的中華人名共和國勞動法合同法以及其他當地政府法律法規方面的相關知識,以及企業合理規避勞動用工風險意識;
    5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、勞動關系、培訓開發、績效管理相關專業知識,熟悉了解人力資源規劃相關領域內容;

    工作內容:
    1、匯報討論各項政策和關鍵提案并申請批準
    2、監督、指導招聘、薪酬、福利等日常相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    3、監督、指導培訓相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    4、提供人力資源運營相關服務并解決相關問題
    5、溝通全部人力資源相關的事宜和政策,負責員工關系管理
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    任職要求:
    1. 大專及以上學歷,人力資源管理專業優先;
    2.5年以上人力資源工作經驗
    3. 具備較強的溝通協調能力及管理組織能力;
    4. 具備完備的中華人名共和國勞動法合同法以及其他當地政府法律法規方面的相關知識,以及企業合理規避勞動用工風險意識;
    5. 全面掌握招聘配置、薪酬福利、勞動關系、培訓開發、績效管理相關專業知識,熟悉了解人力資源規劃相關領域內容;

    工作內容:
    1、匯報討論各項政策和關鍵提案并申請批準
    2、監督、指導招聘、薪酬、福利等日常相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    3、監督、指導培訓相關工作開展,組織內部員工知識、技能培訓
    4、提供人力資源運營相關服務并解決相關問題
    5、溝通全部人力資源相關的事宜和政策,負責員工關系管理
    云南皇氏來思爾乳業有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 行政人事經理/主管
    麗江市雪山水城房地產開發有限責任公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 玉龍
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責;
    1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務;
    2、根據公司整體招聘規劃,制定招聘渠道的方案計劃并組織實施,后期跟蹤;
    3、建立人才儲備機制,儲備公司發展需要人才;
    4、安排入職前相關事宜并通知相關部門入職準備;
    5、負責員工考勤、薪酬、社保相關工作;
    6、負責公司的證照管理工作;
    7、各部門協調與溝通工作。
    任職資格:
    1、管理或人力資源相關專業統招專科以上學歷,具備2年以上招聘工作經驗;有房地產公司相關工作經驗者優先;
    2、熟悉各種招聘渠道,具備招聘渠道開拓、建設維護等能力;
    3、性格開朗,具備良好的溝通與協調能力,抗壓能力強;
    麗江市雪山水城房地產開發有限責任公司 玉龍 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    玉溪壽之福健康養老服務有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 紅塔區
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 3000-4499/月
    崗位職責:
    1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
    2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    4、負責組織編寫各部門職位說明書;
    5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
    6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    8、協助推動公司理念及企業文化的形成;
    9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
    10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷;
    2、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
    3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
    5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
    6、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
    工作時間:
    AM8:00-11:30 PM14:00-18:30
    玉溪壽之福健康養老服務有限公司 紅塔區 3000-4499/月
  • 人力資源經理/主管
    云南紅誠房地產經紀有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 彌勒
    • 1人
    • 大專
    • 2年
    • 3000-4499/月
    負責管理彌勒市人事行政部
    1.對紅誠企業文化有認同感,并能帶領團隊緊緊跟隨企業發展方向
    2.能夠高效管理團隊,挖掘提拔人才
    3.對現有團隊有獨到見解
    4.專業知識淵博
    5.大專及以上學歷,思路清晰,有二手房城市或大區團隊管理經驗者優先
    薪酬待遇:固定薪酬,購買保險,享受帶薪年假。
    云南紅誠房地產經紀有限公司 彌勒 3000-4499/月
  • 行政人事部經理
    云南盛毅達電信工程有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 大商匯
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    崗位職責:
    1.根據公司發展,擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃,審核各部門人員配置情況;對公司各項規章制度的監督與執行;
    2.負責安排、協調、控制部門內部工作,行政年檢、年報、營業執照,資質、項目保險管理,解決處理疑難問題;
    3.負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實;
    4.負責貫徹落實國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制;
    5.配合各部門各職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
    6.處理與勞動關系相關的各項事宜;
    7.深化與宣傳公司企業文化,將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中;進行企業團隊建設,建立具有凝聚力和團隊精神的團隊;
    8.完成領導交代的其他任務;
    任職資格:
    1.人力資源、公共關系、管理學或其他相關專業本科及其以上學歷;
    2.熟悉人力資源各個模塊的操作流程及實施;
    3.5年以上人力資源管理經驗,3年以上人力資源副經理工作經驗;
    4.接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;
    5.具有良好的分析問題和溝通協調的能力,執行能力強;
    6.熟練使用OFFICE辦公軟件;
    云南盛毅達電信工程有限公司 大商匯 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    兩千米茶業(云南)有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 鳳慶
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1)根據公司發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;
    2)參與公司重大人事決策;
    3)定期組織收集員工想法和建議;
    4)定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
    5)建立人力資源公共關系管理體系,諸如政府關系、組織協作或聯盟建立等。當然,企業在行業甚至社會上的人力資源形象也占據著人力資源經理們的許多工作精力。 督促公司人力資源戰略的執行
    6)根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;
    7)負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案。 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制
    兩千米茶業(云南)有限公司 鳳慶 3000-4499/月
  • 行政人資經理(成都)
    云南雙友現代農業股份有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 四川
    • 1人
    • 不限
    • 大專
    • 5年
    • 6000-7999/月
    職位要求:
    "一、大專以上,管理、人資專業畢業
    二、行政辦公或人資管理5年以上經驗
    三、良好的文字與語言表達能力
    四、熟悉辦公軟件:word、excel、PPT等熟練操作"
    職位描述:
    公司行政辦公、后勤管理事務全面管理工作
    云南雙友現代農業股份有限公司 四川 6000-7999/月
  • 人力資源經理
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 昭陽區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面議
    負責招聘工作。形象氣質佳,溝通能力、文字功底、講授能力強,有人力資源工作經驗能盡快到崗者優先。
    昭通仁安眾聯醫院管理有限公司 昭陽區 面議
  • 人事主管
    人事主管
    • 滇池路片區
    • 3人
    • 不限
    • 大專
    • 經驗不限
    • 4500-5999/月
    崗位職責:
    1、負責公司整個招聘工作培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
    2、人員入離職的統計及辦理,人員著裝的安排和監督,人員培訓、組織及安排;
    3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
    4、做好員工考勤、獎懲管理、并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;
    5、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
    6、嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導。
    任職資格:
    1、18—26歲,態度好、形象氣質佳、笑容甜美、愛學習、有上進心;
    2、大專以上學歷,文秘、行政管理、英語、具備一定商務禮儀,人力資源等相關專業優先考慮;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
    4、較強的服務意識,熟悉日常的office辦公軟件;
    6、性格開朗,具有較強的組織、協調、溝通和綜合管理能力。
    福利待遇:
    1、購買五險一金;
    2、前三個月實習期薪資2500+免費住宿+帶薪培訓;
    3、轉正,通過考核后3500+免費住宿;
    4、熟悉行政系統后晉升部長薪資4000-6000
    5、國家法定節假日正常放假(國家放幾天公司休幾天),春節假期10-20天;
    6、實行系統試崗和帶薪培訓。
    7、提供免費住宿;
    8、公司每年會不定期組織團建及國內外旅游;
    9、公司內部定期組織聚餐,增進團隊感情;
    10、工作時間:上午8:30—下午17:30;

    注:該職位薪資均為每月到手實際薪資,均有公司合同保障!
    收米吧實業 滇池路片區 4500-5999/月
  • 人力資源經理/主管
    昆明飛馳財務管理有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 滇池路片區
    • 2人
    • 大專
    • 3年
    • 4500-5999/月
    崗位職責
    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
    2、負責員工轉正后社會保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策;
    3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;
    4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;
    5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
    6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;
    7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
    8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;
    9、完成上級領導交辦的其他任務。

    任職資格
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
    2、年齡20-35之間,有責任心,女性優先;
    3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    4、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
    5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
    昆明飛馳財務管理有限公司 滇池路片區 4500-5999/月
  • 集團人力資源經理
    云南湄公河集團有限公司 聯系方式 申請該職位 收藏
    • 思茅區
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    崗位職責:
    1、建立完善公司人力資源管理體系,完善人力資源管理制度并督導執行;
    2、根據公司業務發展要求,做好崗位設計分析、三定及招聘管理工作,規范招聘流程,確保公司人力資源招聘的質量和數量;
    3、負責制定公司績效考核管理機制,引導、督促績效管理工作的落地及有效性;
    4、負責分析同行業薪酬福利情況及公司現狀,完善并優化薪酬福利方案;
    5、制定公司關鍵核心人才發展計劃,搭建有效的人才梯隊,推動公司員工隊伍建設和專業能力提升;
    6、處理公司內部員工沖突、解決員工投訴和勞動糾紛,保證無重大勞動爭議,同時完善勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷優化相關制度體系;
    7、負責公司的企業文化和團隊建設。
    任職條件:
    1、本科以上學歷,人力資源、心理學、企業管理或其他相關專業畢業;
    2、5年以上人力資源管理工作經驗,有房地產開發、旅游項目公司或人力咨詢服務公司同崗位工作經驗為佳;
    3、對公司職位評估、素質模型建立、績效激勵考核、人才評價與開發、梯隊建設等項目有較為豐富的實踐經驗;
    4、熟練掌握人力資源相關政策、制度和流程,具有較強的風險管控意識,熟悉勞動法律法規在企業中的運用,具備豐富的員工關系實操經驗;
    5、具有較強的溝通協調能力、文字綜合能力,熟練使用各類辦公軟件;
    6、有較強的數據統計和分析能力。
    工作地點:普洱、昆明
    薪酬:7000-10000元/月
    云南湄公河集團有限公司 思茅區 8000-9999/月

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